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挖掘学生“心理资源” 实现师生“教”“学”互动           
挖掘学生“心理资源” 实现师生“教”“学”互动
作者:佚名 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2006-3-29 12:20:22

挖掘生“心理资源”  实现师生“”“”互动

 

广东省东莞市东城区花园小   苏汝坤

邮政编码:523107    联系电话:0769-2206356

 

师在上课过程中并非像管道一样,把知识从一头传送到另一头,而应该是一种交流,特殊交流。师应时刻关注生的反应,并以此来调整自己,使始终保持着一种动态过程。

由于师在过程中占主导地位,因而师生互动关键在于师。那么如何使过程“动”起来呢?以下是我在实践中一些体会。

1、生:“爱屋及乌”心理——师:以情育人

心理测试证明:愉快而平稳的情感,使人大脑处于最佳活动状态,在此条件下习精力会更集中,思维更敏捷,记忆效果更佳。而且,生对某位老师越尊敬,越喜欢,对那位老师所科就越有兴趣,该科成绩也越好。这是“交往性习动机”结果。事实上,师和蔼可亲、爱生,生也会“亲其道,乐其”。

2、生:模仿性心理——师:提高自身素质

生都有爱模仿自己喜欢心理特点。模仿性尤其表现在对师动作技能模仿上,如师身体语言、板书设计,甚至情感道德品行等。这要求师平时要注意提高自身的内在修养,留意自己外在举止。识涵养高,课讲得好,生就听得有味、入神。

3、生:好胜心理——师:多提供竞争机会

追求周围人对自己的尊敬,向往师长对自己肯定和赞扬——这是习动机中的“威信性动机”。这种好胜心理驱使可令人好上进,好胜心在习过程中得到满足,鼓舞人再接再厉。当然,引导不好可成其为虚荣心;诱导利用得好于习极为有利。有些课文我们就可以采取竞赛方式,课前先布置生预习,并说明课上要分组比赛,每个同都代表小组参与。在这涉及“面子”情况下,谁不争一口气?利用生争强好胜心理特征,举行课间竞赛,是减轻生疲劳,集中生注意力,活跃课堂气氛,拓展生兴趣有效方法。

4、生:从众心理——师:让一部分生先“冒尖”起来

常见这种现象:在一个班里,一部分生在某科方面成绩收效大,令一部分人也跟着热起来。这是一种“群体意识”下从众心理,可有效利用。师在接手新班时,如果发现班上某同语文这门科很有兴趣,就给以重点培养,让他们参加一些竞赛,多加鼓励,促其拔尖,在这个班上创造语文“小气候”并在同们当中全力介绍他们习方法和取得成绩,扩大其影响,另一部分人则自然不甘落后,“大气候”很快形成。

5、生:好奇心理——师:以“新”激趣

青少年特别容易被新异、不平常的现象或容所吸引,这是一种好奇心理。“它可激起探索自然的认知兴趣,产生渴望求知倾向,逐渐形成自觉行为。”师,应抓住生这一心理特点,在课堂中,善于启发、诱导,突出“新”字,以激发好奇心,以新来吸引生,使生感到自己是一个发现者、研究者、探索者。师紧扣材,设之以奇,激之以欲;生求知若渴,这样激发了生的求知欲,增强了他们思维自觉性。

6、生:务实心理——师:理论联系实际

生对用有所有所用知识得更为带劲。师不应单纯把与升联系在一起,而应结合本科对社会的巨大作用,与生活的密切联系,对自然奥秘揭示,让生亲眼看到、亲身体会到科造福于人类的事实,使其得到精神满足,并意识到对该重要性。正如布鲁纳说:使生对一个科有兴趣最好方法是使之知道这个科值得习。

7、生:逆反心理——师:妙施激将法

你要他这样,他偏要那样;你说这事太难做了,他偏要试试。这种倔强逆反心理若利用得好可转化为积极因素。比如师在写信时,由于信的格式很容易出现这样那样错误。在前就故意说:写信虽然很容易,但你们一定也很容易在格式方面出现错误。不信,写完信你们就知道老师说没错。课室顿时鸦雀无声,每个同为了证明自己是例外的,都认认真真地阅读习作要求,可想而知,这堂课效果如何。

8、生:默趣心理——师:增加幽默感

人都天生爱好喜剧、幽默,且能在恰如其分的幽默中产生共鸣。正如海恩雷曼麦说:“用幽默的方式说出严肃真理,比直截了当地提出更能为人接受。”习中不尽是成功,也有失误,所以生不仅需要表扬,还需要接受批评指导。但批评方式有很多,特别在课堂上,如果结合内容,有的放矢选用一些恰当而不庸俗幽默式批评,可事半功倍。

事实证明,生身上相来就蕴藏着许多可挖掘利用“资源”,一旦我们发现了这些“源头”,然后找准方向,用对方法,深挖下去,必定能有所收获。

作者简介:

苏汝坤,男,大专毕业,小高级师,现任广东省东莞市东城区花园小校长。1955年10月出生,1973年2月起从事育工作,担任校领导职务二十余年,积累了丰富校管理经验,多次获市、区“先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀校长”等荣誉称号,有多篇论文在国家级刊物上发表,是羊城晚报出版社出版《新世纪创新育新思维》丛书编委之一。

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